Leitbild

Wir sind Spezialist für Berufsbekleidung. Im Mittelpunkt unserer Aktivitäten stehen die Bedürfnisse und die Zufriedenheit unserer Kunden. Durch aktives, zielgerichtetes Marketing und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Mitarbeitern beanspruchen wir für den Schweizer Markt eine Führungsrolle hinsichtlich Innovation und Qualität unserer Dienstleistungen und Produkte. Den Aktionären soll eine angemessene Kapitalrendite erwirtschaftet werden.

Entwickeln – Beschaffen – Bewirtschaften
Vollservice für Berufsbekleidung

Entwickeln, beschaffen, bewirtschaften – wir bieten dem Kunden eine massgeschneiderte, leistungsstarke und kosteneffiziente GU-Lösung, d.h.:

Entwickeln
Kleider machen Leute – und Unternehmen!

Das Individuum am Arbeitsplatz steht im Mittelpunkt unseres Interesses. Jedes Unternehmen teilt sich seinen Kunden hauptsächlich über seine Mitarbeiter mit. Glaubwürdige Kompetenz, natürliche Freundlichkeit, überzeugender Stil sind die Werte, die jedes Unternehmen kommunizieren möchte. Dass dies gelingt, ist von vielen Faktoren abhängig, u.a. auch davon, ob sich die Mitarbeitenden in und mit Ihrer Bekleidung wohl fühlen – und dies geht weit über die funktionalen Anforderungen hinaus. Bekleidung, Corporate Fashion, ist ein wichtiger Teil des Corporate Design mit einem überdurchschnittlichen Wahrnehmungsgrad.

Breites Allgemeinwissen und gezielte Ausbildung in Design machen unsere Berater zu guten Zuhörern im Gespräch über CI mit Kunden und deren CI-Agenturen.

Eine internationale Gruppe von Designern und der ständige Kontakt mit innovativen Zulieferern stellen den gestalterischen Vorteil zur Konkurrenz sicher.

Beschaffen
Wir legen Wert auf messbare Qualität, unsere Crew hat eine hohe technische Kompetenz. Bei jedem Auftrag gilt:
  • Das Preis/Leistung ist sehr gut.
  • Optimale Funktion und hohen Tragekomfort werden durch sorgfältige Auswahl von Material / Zubehör und professionelle Gestaltung der Schnitte erreicht.
  • Wasch- und Pflegetauglichkeit sind getestet.
  • Wir erfüllen die Versprechen bezüglich Kosten und Terminen,


Bewirtschaften
  • Mit unserem Prozess Know-how und einer speziell entwickelten IT-Lösung sparen unsere Kunden Kosten und gewinnen Transparenz.
  • Wir bringen die Auflagen der Unternehmungsleitung und die indivduellen Bedürfnisse (z.B. Sondergrössen) der Mitarbeiter systemgestützt unter einen Hut.


Unsere Verpflichtung

Wir nehmen unsere Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, der Umwelt, den Kunden sowie den Mitarbeitern wahr. Die Vorgaben aus den Normen (ISO 9001, ISO 14001, SA 8000 ermitteln wir und halten sie ein, ebenso die nationalen Gesetze und Branchenvereinbarungen. Die Umsetzung überprüfen wir regelmässig

Umwelt
  • Wir verpflichten uns, die für uns relevanten gesetzlichen Forderungen zu ermitteln. Mit der Anwendung unseres Managementsystems stellen wir sicher, dass wir diese erfüllen
  • Wir engagieren uns für eine nachhaltige Entwicklung durch Schonung der Ressourcen, die Reduktion von Material- und Energieflüssen und den umweltgerechten Umgang mit Abfällen.

Mitarbeiter
  • Unsere Arbeit wird bestimmt durch hohe Motivation und Leistungsbereitschaft. Wir verbessern unsere fachliche, soziale und organisatorische Kompetenz und das Wissen um Umweltzusammenhänge durch gezielte Aus- und Weiterbildung.
  • Eine hohe Zufriedenheit unserer Mitarbeiter hilft uns, überdurchschnittliche Resultate zu erreichen. Die Basis dazu ist gegenseitiges Vertrauen und Anerkennung zwischen allen Mitarbeitenden.
  • Unsere Mitarbeiter zeichnen sich durch Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber Kunden und Kollegen aus.
  • Wir tragen durch unser soziales Verhalten zu einem offenen Betriebsklima bei. Für die Einhaltung unserer Grundsätze ist in erster Linie jeder Mitarbeiter im Rahmen seiner Kompetenz verantwortlich. Vertrauenspersonen helfen bei Problemen.
  • Die Massnahmen zur Sicherstellung der Arbeitssicherheit und der Sozialethik werden laufend geschult, überwacht und weiterentwickelt. Jeder Mitarbeiter trägt die Verantwortung für die vollständige Einhaltung der Vorgaben.

Prozesse und Lieferanten
  • Die zur Sicherstellung unserer Leistungen erforderlichen Abläufe sind dokumentiert - Standards werden konsequent angewandt (Qualität, Oekologie, Arbeitssicherheit)
  • Das Verhältnis zu unseren Auftragnehmenden (Lieferfirmen) ist auf einer partnerschaftlichen und fairen Basis aufgebaut. Bei der Beauftragung werden Qualität, Wirtschaftlichkeit, ökologische Leistungen und die Befolgung der sozialethischen Vorgaben sowie die Einhaltung der Termine im Rahmen der geltenden Bestimmungen bewertet und berücksichtigt.


Kontinuierliche Verbesserung

  • Wir sind bestrebt, unsere Leistungen, inkl. der Umweltleistung und der Sozialethik, kontinuierlich zu verbessern und Umweltbelastungen zu vermeiden. Dazu dienen Audits, Auswertungen der Messgrössen und das interne Vorschlagswesen.